А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

- Без Автора

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2


 

Здесь выложена бесплатная электронная книга Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 автора, которого зовут - Без Автора. В библиотеке АКТИВНО БЕЗ ТВ вы можете скачать бесплатно книгу Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 в форматах RTF, TXT, FB2 и EPUB или же читать онлайн книгу - Без Автора - Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 без регистраци и без СМС.

Размер архива с книгой Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 = 385.71 KB

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 - - Без Автора -> скачать бесплатно электронную книгу


ТОМ ВТОРОЙ
СИмферополь: "таврида" - 1998.
Глава IX
ГАРАНТИЙ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ,
ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖдаНИЮ,
ОРГАНИЗАЦИИ
Ста т ья 1 30. Общие основания и условия материальной
ответственности работщ?ков
Работники несут материальную ответственность за ущерб, при-
чиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нару-
шения возложенных на них трудовых обязанностей.
При возложении материальной ответственности права и закон-
ные интересы работников гарантируются путем установления ответ-
ственности лишь за прямой действительный ущерб, толькор иреде-
лахи порядке, предусмотренных законодательством, н при условии,
если такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организа-
ции виновными прот?нюправньєми^
ника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определен-
ной частью заработка работника и не должна превышать полного
размера причиненного ущерба, за исключением случаев, вредусмот-
ренньк законодательством.
При наличии указанных оснований и условий материальная от-
ветственность может быть возложена независимо от привлечения
работника к дисциплинарной, административной или уголовной от-
ветственности.
На работников не может быть возложена ответственность за
ущерб, относящийся к категории нормадьногопроизводственно-хд-
дяйственногп рисуа, а также за иеполучениые предприятием, уч-
реждением, организацией доходы и за ущерб, причиненный работ-
ником, находившимся в состоянии крайней необходимости. ^
Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить
его полностью или частично. С согласия собственника или уполно-
моченного им органа работник может передать для возмещения нри-
чинеииого ущерба равноценное имущество или исправить повреж-
денное.
1. Материальная ответственность - это институт трудового права.
?є Тем не менее ив законодательстве, и в научной литературе тер-
,: ^^ин "материальная ответственность" часто используется далеко
'^ ^^а пределами трудового права. Употребление термина "материаль-
: ? ная ответственность" за пределами сферы трудового права от-
^Гяак?Ж^
нюдь не означает, что в соответствующих случаях действительно
доя^й^^рЙ^йэдп^й коймейнпкфу^иезиеев'но^мн.'й^Ай^ин
стй^Й Й?^фвйл&г?ой ответйтвенности пєя?меняйє?гся искдр^игель-
но^аЗДЗ^^а^№й^трудовсит>^ава,'^^ .' '.^'А, 1:,^ ;.
?; 2, Словаг "работники несут материальную ответственность" оз-
начают .4^ материальная ответственность может быть возложена
на^л?йб^Д^^?^тййка, заклєоЧйв?иего трудовой договор спред-
п|>йЯтйИ(^^ежаение^
^ есйй в литературе, на практике, да и в законодательных
?.^гахветречаетсяпонятие "материально-ответственного лица",
'Р??ва этого йельзя делать вывод о том, что только эти лица могут
эВйй^еченыкматериальнбйот^етвеннбсти.Кматериаль-
№встственностй в соответствии с нормами КЗоТ могут быть
?йе'^вд вей ?рвботники, начйнавот государственных служа-
|ДДй|>яостмых:лиц є?ред?єрияєкй, й заканчивая неквалйфи-
?юрййаьйєи работниками. "
^Я?равовйе нормы инстизуга материальной ответственнбсти
раняются также на случаи йриэдюенйя прймого лййстви-
'ущерба работниками гражданам (субъектам пр^з?принй-
"ваЙ деятельности й физическим лицам, использующим
арудв потребиєелБсквм хозяйстве); е которыми рабйт-
жг в трудовых отношениях. ; '
?ййтируемаяс?з?ь?Н?арактеризует юридический состав,
йчисляет юридические факты, наличие которых дает
Яку право привлечь работника к материальной ответ-
[. Таких юридических фактов четыре: нарушение работ-
?овьк обязанностей, наличие прямогодействительнрго
ййинмая связь между нарушением й ущербом и вина
е?еМує^гствйе хотя бь? одного из-зтих?фактов искйсй&ет
^?йрєвйеЧения работаоика к матерйая&кй ответствен^
: ие м&жет быть прийяечен к материальной ответ-
ав 6н н&йарушйд свой трудовые обязанности. Тру-
^яи работника могут определяться законодатель1--
ивным, трудовым договором, другими локальньє-
дми и индивидуальными актами. Распространена,
йрнмя круга трудовых обязанностей работников
веєрукциях, документах, описывающих поря-
ЙИ Сйг, "требования к качеству изготовленной
^Ю^^--""-''' ' ^ . ... "?^-:'^~
??Д?^ЙздйбЙ с установлением нор-
?Ш''^"'^ 1 '?? , 
-.стэдыя::'!^'--
матйвно обязанности работника обеспечивать сохранность иму-
щества тфедпрйд^я, .законодатель в части єггорой ет.'? З? КЗоТ
сформулировал обязанность работников бережно относиться к
имуществу предприятий,, учреждения, организацйзй. й прииймать
меры к предотвращению ущерба, хотя подобная обязанность' сфор-
мулирована и в ст. 139КЗоТ. _ Ь :
Неисполнение Незаконно возложенных на работника трудовых
обязанностей не может быть основанием для привлечения работ-
ника к материальной ответственности.
Противоправность поведения работника исключается в тех слу-
чаях, когда работник действовал в состоянии крайней необходи-
мрсти, Законодательство о труде определения крайней необходи-
мости не дает. Г?одтому к правоотношениям по привлечениюк
материальной ответственности по аналогий должно применяться
определение крайней необходимости, предусмотренное в ст.16 Угр-
ловногр кодекса Украиньє (действие в целях устранения опаснос-
ти,.угрожающей интересам государства, общественным интере-
сам, личности или правам граждан, если эту опасность при дан-
ных обстоятельствах нельзя устранить иными средствами иесли
яивчиненный ущерб является менее значйтельийм, чем ущерб
п|^геращенный). ,. .
,- ^<б. ЄЄрямойдейсТЕвитеяьньєй ущерб- это основной элемент юри-
дйеского состава, .порождающего обязанность работника возме-
Срлтв материальный ущерб и дающего право предприятию, уч-
реждению, ормнизации (иди собственнику предприятия, учреж-
дения, организации либо уполномоченному им органу) прйвдечь
рЙютаика к материальной агветеденности. ^ . ;
Єєонятие прямого Деййтвителы*ого ущерба азакоиодательетве
и^ в^скрыва^Хся. При первом^ йрйближении ярямой яействжель-
яйй ущерб может понимагрь^я как убытки ^смысле аддодемй-
^Й? данного вст.203;?раж?йн<жо^ Ко^^
^^ычетом неподучайньєх доходов. На недов^стимоегь возложе-
н^ на работника отвегственности за неподученные доходы пря-
цо указывается' в чабти четвертой ст. I Э& КЗоТ. Других ограниче-
нии на взыскание с работника каких-либо видов материального
ущерба законодательство о труде не устанавливает. Отсюда можно
сделать вывод о том, что ст.130 КЗоТ поавеляет взыскать с ра-
ботников в порядке привлечения их к материальной ответствен-
нбьти не только стоимость утраты, повреждения имущества и
расходов, произведенных предприятием, учреждением, органи-
зацией, но и любой другой ущерб, который не может быть отне-
5
е^к?^йй^Шй^еп^лученньєхяйхсйб^
тельетво не запрещает взыскивать с работника по другим основа-
ниям. ::.''  ,  '  1. '1 ' ' ' ' ' '.
7. Когда принимались ныне действующие и Гражданский ко-
декс, и Кодекс законов о труде, четкого различия между непо-
лученными доходами и неполученной прибылью еще не прово-
дили. Так, в Комментарии к законодательству о труде ("Юриди-
ческая литература", 1987) со ссылкой на практику и разъясне-
ния высших судебных инстанций указывалось: "не возмещаются
неполученные доходы, т.е. прибыль, которую предприятие могло
бы получить, но не получило в результате неправильных дей-
ствий своих работников" (ст.276)р Доходы и прибыль стали разли-
чать после принятия Верховным Советом СССР Закона "О госу-
дарственном предприятии (объединении)" (июнь 1987). Это раз-
личие особенно актуализировалось в связи с рядом переходов от
налогообложения прибыли к налогообложению доходов предпри-
ятий и наоборот. Тем не менее и на сегодня понятие прибыли и
доходовсплошь и рядом не различается. Так, в Законе "О внеш-
неэкономической деятельности" (ст. 1) дается следующее опреде-
лениеупущенной выгоды: "Упущенная выгода - доход или при-
быль, которые мог бы получить субъект предпринимательской
деятельности в случае осуществления внешнеэкономической опе-
рации и которые он не получил в результате действия обстоя-
тельств, не зависящих от него, если размер его предполагаемого
дохода иди прибыли можно обосновать". Все же представляется,
что под неполученными доходами в ст. 130 КЗоТ Украины пони-
мается именно неполученная прибыль.
ив. Такое понимание неполученной прибыли имеет определен-
ную ?Юрмативную базу. Оно изложено во Временной методике
айредедения размера ущерба (убытков), причиненного наруше-
ний? хозяйсттенны договоров. Временная методика была одоб-
ЙЙ Декабря 1990г. Государственной комиссией Совета Мини-
ЗСР по экономической реформе. За нею было прямо при-
митивное значение, поскольку за министерствами и ве-
?^ризнавалось право разрабатывать отраслевые методи-
Ёйворечашие Временной методике. По тем временам
|*|<С^дика имела все признаки нормативного акта, а
^признать сохранившей свою юридическую

ствйтельйОЄ
6
??^^ОЙр?аеляя границы понятия прямого дей-
^; Неполученной прибылью, выходящей за
^'єRеде|зд;назравд^^ ;^
'^^о^?рнєй^єСЯ^^.'ЗЙ?8^^ ' '
Сзяйийй?^'. Й'^'^ д;-.:-^1-.;.;".-^,';^1^^^^^^^"^^^.^^
Р ^С учетом изло^амжощккюегории ??р><>вд
;''ущерба отаодася:. :^'1^^ ,; ж'-;:' .?.1:-.;1; /-1/^^^..--"--^ 
а) Недостача материальных ценностейу обнаруженная у мате-
риально-ответственного лица яли иного ли^у которому матери-
альныет^енности переданы в связи с исдолиемйен им трудовых
'обязанностей. Часто пишут и говорят о том> чаго материальная
ответственность за недостачу материальныхценностей возможна
только в случае недостачи сверх >орм естественной убыли. Эте
неверно. Все деяо в том,;что это за убыль. Еслиона действительно
естественная, то дривлечение работника к материальной ответ-
ственности невозможно. Если же собственник докажет, что убыль,
хотя и не превышающая пределов естественной, не является ес-
тественной, а вызвана виновными действиямйграбоєника, то при-
влечение ккатер?ш?ьной стгветственноетаг возможно (разумеется,
при условий, что собственник докажет наличие соответствующих
Юридических фактов). О недостаче речь ведут во всех случаях,
к>гда работник обязан отчитаться о полученных материальных
.цеиностях, а при отчете (инвентаризаций) обнаруживается'их
<меньшее количество. При этом термин "недостача" не раскрывает
йричины иечезвовения маггериальныхуценностей.
б)Утратанатериальнв1хиённостей.Обутрате^го^
когда работник сопровождая материальные ценности в пути.
в) Уничтожение ма-гбриалъныхценностей.Встречаются случаи
пряьийрвуни^жениярабетаи^^
уничтожениекак основание^материальной ответственности свя-
зйиво с дейстйиями стихийных сил, если возмойность^ разруйш-
теяьного действия этих силє<№услбвлев^винойрабртни
^^госп?хий.Ноонможет?й^^
?фавил г?ежа^шой^безбйасной^ КосЦа й^адокивакл^ ^йжущиеся
источники повьйиенной опасности, материальныеценности не-
редко уничтожаются: в результатедействия природных сид. Но
столкновение обычно вызывается виновными действиями (без-
действием) людей, которые осуществляли, управление матери-
альными ценностями. .
' г) Повреждение материальных ценностей (сумма прямого дей-
ствительного ущерба при атом равняется сумме, на которую пр-
низились стоимость материальных ценностей, или сумме расхо-
. дов на восстановление соответствующих объектов).
д^йорйамййрйадьИых ценностей. Это - утрата потребитйн>-
(здх-качеегематериальных ценностей. Порчаобычно проявляется
в;ечевидной утрате потребительских свойств. Однако истеченяR
е|ед?а рваявйавв^щ медикаментозных средств,прад^?жж аиг?^ия,
а также некоторых видов промышленных товаров также должно
рассматриваться как порчам
е) Невозможность взыскать недостающие материальные цен-
ности с поставщика, передавшего материальные ценности с не-
достачей. Такое в практике встречается часто, когда при приемке
продукции иди товаров от поставщика или при приемке грузов
от органов транспорта обнаруживается недостача. В подобных слу-
чаях получатели обычно оплачивают материальные ценности по-
ставщику полностью. Недостача же подлежит оформлению в со-
ответствии с Инструкцией о порядке приемки продукций произ-
водственно-технического назначения и товаров народного потреб-
ления по количеству или в соответствии с транспортным законо-
дательством. Впоследствии стоимость недостающих материальных
ценностей взыскивается с поставщика (перевозчика). Однако при
ненадлежащем оформлении акта о приемке (недостаче) или при
нарушении порядка приемки возможность взыскания с постав-
щика ^транспортной организации) стоимости недостающих мате-.
риальных ценностей утрачивается." Эта стоимость относится к ка-
тегорий прямого действительного ущерба и может быть взыскана
с виновных работников в порядке привлечения к материальной
ответственности. ;,
ж) Ущерб, вызванный продажей товаров по пониженной цене.
Это может быть вызвано ошибкой в применении прейскурантов,
неправильным калькулированием цены и т.п.
з) Расходы, вызванные незаконными иди необоснованными
выплатами (переплатами) по хозяйственным договорам, в пользу
государственного или местных бюджетов, специальных фондов,
есяй возможность взыскания таких выплат (переплат)с органи-
зм^,-которые их получили, утрачена.
^й^асхопы, вызванные излишними или незаконными дып-
;ЙййЙЕЙ>вда?льзу работников (основной заработной платы, пре-
мий^ййм компенсаций, пособий по государственному социаль-
няє^Е^ввнжанв?о, выплат в порядке возмещения вреда, причи-
??оєцНИ^р??ботникам при исполнении трудовых обязанностей и
др>.),^^^Ей1Сутствим возможности взыскания этих сумм с работ-
нйй^йЙЙ^?вновательно получивших соответствующие суммы. К
к^Й?е??й^'^^?Й?ЯХХдействительного ущерба относятся и необос-
нованнме'най^?||Е?8?й?|?в''в??плать? (выдачи) в пользу работников.
 8
статьи .13&
ри^с):Уилачеиные а пользу ковдра?^н^^ ?тод^иєйствейн?^м до-
ц^м"уосударственносо юна местного бюджета, государствен-
I органов суммы неустойки, финансовых санкций, яени. Пле-
I Верховного Суда. Украины в постановлении "<У судебной
ктике по делам о возмещении вреда, причиненного предпри-
Ям, учреждениям, организациям их работниками" <дЛ) обра-
[ внимание/на недопустимость взыскания с работника ущерба,
^званного списанием со счетов предприятий, в доход государ-
' ? полученной ими прибыли. По мнению Пленума, в данном
чаеущерб относится к категории неполученной прибыли. Сле-
г, однако, обратить внимание на то обстоятельство, что в
Едьзу государственного бюджета может взыскиваться как под-
жащая получению (не полученная предприятием прибыль), так
Полученная прибыль (неполученная подлежит взысканию в до-
Ц бюджета в соответствующих случаях с того субъекта, .от ко-
Ьго ее следовало получить). Взыскание с работника прибыли,
? полученной предприятием, а затем по вине работника взыс-
вдой с предприятия в пользу бюджета, на наш взгляд, не
й-иворечит ст. 1 ЗО КЗоТ.
Й|) Выплаты в пользу других субъектов в порядке возмещения
?рдков, вызванных действиями работника, квалйфицируемы-
Исак неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых
нностей.' .,,.:;._',. ,:',: '/:. ' . . - :'"
? Невзысканная с должника дебиторская задолженность, если
яюжность ее взысканияутрачена в связи с истечением срока
№ОЙ давности или йб другим причинам (например, в связи с
ййэдацией юридического лица - должника).
^'Невзысканные с должника убытед (за исключением той
губьгтков, которая относится к категорий неподученной при-
Й|),если^возможность их взыскания утрачена.
|роже<реия невзысканная с должника неустойка игеьюжет
^отнесена к прямому действительному ущербу. Это-- типич-
йеполученная прибыль. Именно какгпрйбыль неустойка отра-
Ця в данных бухгалтерского учета.
К-Бьсто бы совершенно неправильно под неполученными до-
?, называемыми в части четвертой ст.?ЗО К36Т, понимать
єй доход - выручку от реализации или (в торговых орга-
яях) сумму торговых надбавок, скидок и наценок. Анало-
ц. образом нельзя под неполученными доходами понимать
оды, которые в свое время законодательством признава-
ектом налогообложения и (схематично) равнялись вало-
оду за вычетом материальных затрат предприятия.
9
 '. Є1 Д?^бЯ№ййєвдмй
щесєвУ?Ост?имаемому в Шйроєвомсмнсж как имущее^
ий>;>а|н>>.з^^ '
, аюии^'?О^?авдей?унй^-^'а^
-НИВ-ЗТИЖ^ЙЙЙВ?ОВ.'":^"'^^"^" /'11;1^'1^^1\''^1'^ ;\.-^'Є.I'-:-.-;-?,':^:!"11V?':';'_'
12. ЙНЙ^жн^я?гє?рйаж^^ к мйвриальной оє-
веведяеавоеєи Вий отеутетйєа? причинной связи выражена в 'части
первой ^ШКЗ^ело^??й ^йботтй^ае^ ." сйте^^
за утери,?фичйненшлй тфедарйятию... вследствие нарушения..;".
^арузд&ние долэКно быть причиной ущерба, а ує?ЛЕфб^аелжей^бьпь
еавдй?та?^?йфуєйейия?. Прйчий^^язк- зтоєйатекф
сбфсЕая, ойнако онамояйэтбыть высижена сов^єценноконкрет-
но. Приведе^едимер из?^а?кш^. Спурела йродовсогьетйййная
база -:згй?'йєйдствй&. БйяЙу<єйномейо наруєпгйние п авйд г?р-
жарйайнбезопасазйтй - ййййп^ваниесамйд^^
нса-о приборе ?^с?тнйййй ^з<>1:$ылйу^^ лййд, вивдм!^
ныёв ?й|уєийейгфав^єта>а^^
йо-техмакеская эзкспертйзане смогла установить, что г?^гтаной
пожара;^яадиется?Йденно?^пользоваииейамодеА
тейшорй йрябора.^бтяэтой^дабни^
и&исє??Я^я??юЙзйиинйв^^
;н^<ймодйьєкмрй ^редааре.яьйб^гфибс^а^
; влечение к^?^териа??ьнрбответст6^цно^ 'йсвбрН^бм^а^^ ; " ^1:1'''X^:';11:'';1"'
Ж Т^йлечєяйе^к материальной едгв^гственностй всй^южно
,. .тоад^^^:налйч^вйа^рабо^пн
^явджяяюаив^'яюзй^^
, ^||1^йЙяин^^^^^^6Й?щй^;^
^'"^"?-єйвййЙйййЙє^?^ \
'И^?ма яаУвд^аєй^?йє'єкщсййИ^
*'"" ' "'?ве^^^^тн?^'?^^
..^є? ],...,.,.....,,
Е.^Т)Ц1|Д
наяков матед
[иченную мате^альйук^йтюу?^^ зд порчу ?рн
6всяедс?вйе^небрранкмгтд?^тед^
^??дЕєОду?щю?^^трад а
дв, измерительнь?х приборов, специальной одеж-
<е^ов, вЦданрых работрику в подьэование., За
^ездвеи умм?^еннужпорчутоє>а^иму^
^^да^иалымяотведствваыесд> <п.5вт.134
.йЙЙ^^втеаЗД^ввадожр^^
^^ЙЕ?^^??ййдоети.за.увдерб, который отно-
статья 1ЭД
евдєякдатегарии?^матеного^оизвсєжгвенй^хйзя^^^
риска. "Ущерб, который относитсй к категорий... риска" - это,
конечно, понимается с трудом. Риск - эх> донятие,характери-
зующее деятельность (действия) работника. Риск как признак
деятельности работника может свидетельетвевать & нарушении
им правил выполнения работ, нарушении им трудовых обязан-
ностей, а может быть присущим правомерному поведению работ-
ника. Руководитель сельскохозяйственного предприятия не мо-
жет быть привлечен к материальной ответственности за прямой
действительный ущерб, вызванный вымерзанием озимой пшени-
цы. Ее сеяли в этих краях испокон веков. И посеяна она была в
<уоки, рекомендуемые наукой. Исорт пшеницы бьшрайониро-
| '.'ван. Но стечение трудных погодных условий привело кобесцене-
1 йию затрат, к прямому действительному ущербу. Руководитель в
Иоанном случае не нарушил трудовые обязанности. И ущерб, кото-
||рый возник, является следствием риска, который был присущ
єздействиям руководителя. Но этот риск был нормальным произ-
Р^дственно-хозяйственным риском.
|р Другой пример: сроки посева озимых руководйтель'предприя-
ЙЕИЯ затянул. Озимые вошли в зиму слабые и погибли в результате
^ ьганыхдля данной местности морозов. Заееь руководитель-тоже
сковал. Но допустил нарушение, не сумйл правильно организо-
ъ работу предприятия. В результате его действий, содержащих
хзнаки риска, предприятию причинен прямой действитель-'
й ущерб. Руководитель, допустивший нарушение подлежит
авлечениюк материальной ответственности. Допущенный им
:К не есть нормальный производственно-хозяйственный риск.
|&,15> Глава IX КЗоТ, заутррая начинается комментируемой ста-
?, называется "Гарантии при возложении иард&этниквв маге"
пьной спветстаенное]мза?вд^,прй№^^
ёжцению, организации". Поэтому чаевь вторая йт. ?3& КЗоТ й
етисдяет, окйе гарартйй^государство установило ддяработ-
ухв на случай их привлечениях материальной ответственности.
йимо перечисления всех юридических фактов <(иротивоправ-
є поведение работника, прямой действительный ущерб; при-
Йнная связь между противоправным поведением работника и
ербом, вина работника), составляющих основание материаль-
ь ответственности и отсутствие которых исключает привлече-
г работника к материальной ответственности, в этой статье
двается на установление законодательством пределов мате-
<ой ответственности работников (об этом см. комментарий
11
кет*:,?аЗЙ^Д^Й^^ограй>НеЙй&№'ст?р<Йе^^
cййкєйб&та^-?^йг-Й^^?^'й^^
мвйрйальная штает-ствиййийь йревышала полный размертгрйрй^
неншоро вредауСлова "'подньєй разйй^причиненного вреда* не
означают^нэрйята иного, ?фоєє&вбзмбхєностм взыскания с работ-
ника ^?фє^Щ&фв?йш&^р^ суммы, равной прямому дей-^
ствйєй?ьйому уацербу:ОйедоваТельно, йолйый размер пригайнен-
НОРО йреда в контексте ут.1 ЗО КЗоТ является симонимом понятия"
прявйR^дейеєвяє^ьноє^ VI ?
г є^мєсейхфуе?^стгтйдо?д^^
влеявййск магерйально^<>тветст8еннбстй вфаз^
щеИпож*ы&^мер^др№^ (прямой дейетеийель-
нмйєВдерб),<}б^мем.Ет^ментарй^
- 316. ^избежание адпросовстйосительно ЙрйЩечеййЯ^абот-
ни^^ао^^итху?данару?й^
ягйекєгеениЬети,; к части? трйгйгй ^ЛЗО-^3^ Жясняется, ^го
одйофежеаиє> яривлючёние к єйатерйалйной й ^3фуєям ввдШ^УГ>
ветствёйэд^л^и1В1толнежяIусти^^
гфивяёчения рабои^йа к дйЫйгйимарной,^ адмйййстратюной или
уйздеюйюйхзгатве^^
йєєт^зд>?^кракнм?"й й^^
яйй^то?йр^аейаве яййааЙва кєоридйте?^
.'(адштойида^.;'-;^^"1'^---'-^1^-'''1-.'-'^ .-.^.:;й.;;?-.^-^11-^у-є
?Є.?^отйз^?предостайяя^
у?цвр??^ ?фия^е^н?йп^айрйя'Мйю^учрй^
?:':R^^>^^!^^^^^ ОДЙ^ХЙ^'ЙВДЙ^Є?ЙСКХ^ЙО^^
^^ва^^:>>^>^>>^ провеай?^^єй^ж?йбя^^
^я?ЄЙ^ЙййО?ютейта .
^й??б??й^йвжй?^^^
^'^й^':йфй^жбу^.ос:йойййей
^-?ййайв&йй>^ увдёрба^'Чб;г^риЄ^єе:.
^уад?Н^вй^?В?фаже^?^^
єй- а№р>дак>озд*Йаенйя ?^кчйеййа?^'у?дерба1 раш?о??дйногрЄВєу-
! ?й^є^ЗДЯ?е^Й^йленйяєєов^^ как эдгй пре^мєйренб"
.тай^'йЙЙййИЗО.-?СЗоТ;^'' 1^;-;^-;^;; 1,1? ^лє^' ' -;:. ^-'-\:.^
?"18;^йЙк?вйКвЙ<в^ййеработн^^
у?йерба в до^|йаИR>ном яОрадйв путем передачи предприятию
рай?о??енийг&иєйсвеествагилй исправления ййврежденного долус-
кается тодйжй єййййасия йэбствённйка. Иййшєа?орайй,?феяму-
вдесугйенйойфорйбйвозь?ещенияпряк?огодействот
статье 13в>Ш
_ ... .^..._. ."^
?^&яюв^?^дезйедш^Зк^^
|єй*><й^ ?|^р^,,:?ко?даад;^?гр!а>йис^^
№^^й1яёт<^^:йат^^
|(д. Статья^ 1^1. Овяааювкйтясв^^
им' оргайа и работая?аєв ио храцдЕявй> имуще-
'.; ^-'/. .ства ^\.^.^". :<^.';"' ^;1'^^:^,.;"^''':;^^^''''":1;: ^
^^^ ^ орган обязав создать ра-
Цюгкккам условия, необходимые для нормальной работы и обеспе-
чения полной сохранностивверенного им имущества. .
Работники обязаньГбережно относиться к имуществу иредприя-
я, учрехедеиия, оргаємзапии и принимать меры к предотвращению
I. Комментируемая статья обязывает собственника создать ра-
никам условия, необходимые дм обеспечения ?ю?єнойрснфан-
ди до?аереиногоям имущества^ Вилучау невыполнения соо-
еиником этой обязанностинаступают последствия, предус-
^енниеет.Щ?ЕЗеТ.,-^,-.;-^-.'.-,:,-^^:^- :': ^:7"[ .^ :\'-\ '' .
Ц2.Яасть вторая стЛЗД К^вТвоздагает на'раб<угников об?є^?ю
йааноегь бережна отнйейй^ к^юлу^ Ш не
Й^траєстоваг&слйєа&ом Зй є^|йяини рабочего яре-
зй, работник освобождается от исполнения не только трудо-
I .обязанности выполнять работу в соотвётствйиг с трудовым
'ойором, но й"от йсполнения:других трудовых обязанностей,
йагаемыхтта него правилами внутрённето труд.ового распоряд-
Йоэтому работникне можетвнести <етветст^нностьзанёсрх-
рсн^?йвдуще^^ ему джг^фаневдя, йспользо-
|ияй?йроцёссе труда или )в иных целях, в пераодпоаде окон--
|ая рабо^егй,яремёйа;й'до ёI^;ва^чала,:.Вй^;,ср^ред?^^
??Р&'атот'є?ерйой^оее^^
^матер|КрЕьно^ (йєйяйг^езй?

Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 - - Без Автора -> читать дальше


Отзывы и коментарии к книге Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 на нашем сайте не предусмотрены.
Полагаем, что книга Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 автора - Без Автора придется вам по вкусу!
Если так окажется, то можете рекомендовать книгу Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 своим друзьям, установив ссылку на данную страницу с произведением - Без Автора - Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2.
Возможно, что после прочтения книги Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2 вы захотите почитать и другие книги - Без Автора. Посмотрите на страницу писателя - Без Автора - возможно там есть еще книги, которые вас заинтересуют.
Если вы хотите узнать больше о книге Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2, то воспользуйтесь поисковой системой или Википедией.
Биографии автора - Без Автора, написавшего книгу Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2, на данном сайте нет.
Ключевые слова страницы: Научно-практический коментарий к кодексу законов о труде. Том 2; - Без Автора, скачать, читать, книга, произведение, электронная, онлайн и бесплатно
Загрузка...